Mencari
pekerjaan tidaklah mudah, baik itu dari referensi teman atau iklan
lowongan kerja. Namun jangan mudah menyerah begitu saja. Segala sesuatu
yang dilakukan dengan optimis, akan membuahkan hasil yang baik, salah
satunya saat tahap wawancara.
Wawancara
kerja selalu menjadi salah satu bagian yang menegangkan bagi calon
karyawan. Seperti dilansir How To Do Things, berikut tujuh tips menjawab
pertanyaan yang diajukan saat melakukan wawancara kerja.
1. Jujur
Kejujuran
merupakan hal yang sangat penting saat menjawab pertanyaan yang
diajukan oleh HRD dalam melakukan wawancara kerja. Inilah langkah
pertama bagi Anda untuk menunjukkan kepada perusahaan siapa diri Anda
sebenarnya. Pastikan Anda menjawab segala pertanyaan dengan jujur,
terpercaya dan bijak.
2. Bersikap Positif
Apapun
pertanyaan yang diajukan oleh pihak HRD, jawab semua pertanyaannya
dengan optimis dan antusias. Dengan begitu dapat menunjukkan bahwa Anda
memang niat dan bersemangat untuk bekerja di perusahaan tersebut.
3. Tekankan Keterampilan dan Kemampuan Anda
Jika
sebelumnya Anda pernah bekerja dalam bidang pekerjaan yang sama, dengan
menunjukkan kemajuan dan pencapaian yang sudah didapat selama ini bisa
menjadi referensi agar Anda diterima di perusahaan yang Anda lamar.
Selain itu, Anda juga perlu menunjukkan keterampilan dan kemampuan yang
dimiliki sehingga nantinya dapat dipertimbangkan di perusahaan tersebut.
4. Menjelaskan Pendidikan
Jelaskanlah
jalur pendidikan maupun pelatihan yang Anda ambil selama ini. Jika Anda
telah menghadiri seminar atau pelatihan yang mendukung pekerjaan Anda,
jelaskan secara spesifik.
5. Sebut Motivator Anda
Jika
bos atau manajer di kantor yang lama merupakan salah satu motivator
besar Anda, ada baiknya jika disebutkan. Hal ini dapat mencerminkan sisi
positif Anda pada saat diwawancara.
6. Hindari Pembicaraan Masalah Pribadi
Dalam
melakukan wawancara kerja dengan HRD, hindari berbicara tentang apapun
masalah pribadi Anda dengan pekerjaan di tempat yang sebelumnya. Apabila
masalah yang dialami diketahui oleh pihak perusahaan baru, maka pihak
HRD yang mewawancarai Anda akan berasumsi bahwa Anda dapat memiliki
masalah yang sama dengan rekan sekerja atau manajer di perusahaan baru
nantinya.
7. Terbuka dan Ramah
Ada
baiknya jika Anda menjadi seorang yang terbuka dan ramah. Dengan
bersikap ramah, Anda juga akan terlihat sebagai orang yang menyenangkan.




